疫情防控期间，相信大家有收到过这样的信息：“如果有需要，可以依据短信提醒内容输入身份证号后4位，查询过去14天的到访地。”

这是电信运营商依托大数据技术免费推出的“疫情防控行程查询”服务，为我们的有序复工复产提供了良好的支持。当然，疫情期间，大数据还在精准控制疫情传播、建立全民预警机制、辅助多方协助抗疫等方面，为我们提供了一张互联、共享的防护网。

然而，大数据是如何实现这些价值的？其实除了数据采集、处理、分析以及可视化应用，最后辅助决策的过程，作为数据拥有者以及使用者的人也是很重要的一个因素。

在海量数据爆发式增长的今天，成为一名合格的数据使用者尤为重要，无论您从事什么职业，扮演什么样的社会角色，身边都时刻围绕着各种数据，您不仅要具备有效且恰当获取、分析以及处理数据的能力，还应该拥有对数据的敏感洞察能力，从而帮助您自身、企业或者社会做出更精准、更明智的决策。换句话来说埃森哲 大数据 场景，就是需要提升“数据素养”。

“数据素养”将如阅读和写作那样不可或缺

如今，越来越多的企业开始依赖和使用数据，对于这些企业来说，他们的员工每天都需要和数据打交道。因此，这些企业就需要一支具备“数据素养”的员工队伍，能够借助数据为企业创造更多的价值。

不过，在Qlik和埃森哲最新的《数据素养对人类的影响》报告里，你会发现，几乎全部的受访员工都说他们把数据看作一种资产，不过很少有人用数据做决策依据，只有25%的人表示他们对自己的数据素养技能有信心，而且有超过一半的人提及他们大多依靠直觉而非数据分析来做决策。

然而，员工缺乏“数据素养”的结果就是企业难以洞悉真实的业务状况，无法有效快速得知潜藏的风险和机遇，从而极大阻碍企业业务发展。

俗话说：“光说不练是假把式。”我们还需要在实际的工作场景中去检验，正如以下漫画所示的场景，“数据素养”的优与劣到底能给企业业务带来什么样的影响

（此处用微信排版做成左右滑动的效果，对比展示“数据素养”提升前后的状态）：

场景一 企业数据素养与收益息息相关

以前：收益走低，头疼

现在：收益增长，好开心

根据 Qlik一份数据素养技能测评报告中表明，员工数据素养可以说与企业收益成正比，员工数据素养的提升，有助于企业打造数据驱动型文化。

比如销售人员可以运用商机阶段视图、可视化的数据报表以及精准的客户画像，销售管理者可以把控项目全局，直观的展现商机在不同阶段的数量及金额分布，帮助企业清晰的掌握当前的商机储备状态、阶段转化效率，有利于企业及时调整经营策略，让企业从数据中收获实际的价值与回报！

场景二 数据素养的提升有助于企业发现潜在问题

以前：预测不准，郁闷

现在：防患未然

数据是客观的，但人作为个体是是有主观能动性的，不同的人对于数据的理解能力以及数据处理工具的使用程度存在着诸多差异，最终呈现出的结果自然也各有不同。

通过提升数据素养，企业管理者和员工们能够真正地了解数据，并从可信赖的数据中获取有效信息，或从海量数据中抽丝剥茧，提前预测可能会出现的问题并加以解决！

场景三 数据素养的提升让工作更高效

以前：效率低

现在：业绩飙升

随着企业整体数据素养的提高，成员们的数据整理和汇总水平也会随之上升，借助实时数据的集成和分析，能够让企业成员拥有更为敏捷的数据洞察，从而提升数据整理与汇报的效率和成果，有助于推动决策的制定与落实，为企业数据驱动型文化的发展奠定良好基础。同时，通过快速且准确地访问报告和数据，也为企业成员们节省了大量时间，让他们可以专注于自身的主要工作，提升工作质量！

透过场景化的描述，可以看到“数据素养”能力提升前后，企业经营状况所发生的明显变化。不过，我们好像只是看到了结果，对于如何整体提升员工的“数据素养”，我们是不是还有诸多疑问呢？

就这么简单，Qlik带你快速提升“数据素养”

“数据素养”正逐渐成为同阅读和写作一样不可或缺的能力，但同时，大多数人都在这一方面存在显著欠缺。对于企业而言，打造企业级数据分析文化以在员工之间推广数据理解、分析及使用能力是至关重要的。

在Qlik于 2018 年组织的一次面向中国市场的数据素养调查中，虽然有83%的受访者表示没有获得足够培训以提升“数据素养”埃森哲 大数据 场景，但是有89%的受访者表示如果有机会，愿意投入更多的时间和精力来提升数据能力。这说明，无论是从个人职业能力提升，还是基于赋能企业发展，企业员工对于提升“数据素养”能力的诉求是广泛并且强烈的。

一直以来，Qlik作为数据分析与管理平台领导者都领导并推动着数据素养的普及，并帮助人们跟上数据时代的步伐，推动数据素养社

来源【首席数据官】，更多内容/合作请关注「辉声辉语」公众号，送10G营销资料！